Coaching Coaching Ejecutivo

El Coaching ejecutivo es un proceso creativo y estimulante que se realiza en un espacio privado y de introspección.

En él cada ejecutivo se apropia de sus mejores recursos internos para crear consciencia, trascender sus miedos y establecerse en la acción, para alcanzar mejores y mayores resultados.

Objetivo

Brindar apoyo personalizado a los ejecutivos para desarrollar las competencias y herramientas para ser un líder efectivo e inspirador.

La experiencia  nos  ha  enseñado que  las  competencias  nuevas  requieren constancia, repetición  y seguimiento en su aplicación para asimilar un nuevo modelo mental.

• Con cada ejecutivo se realizarán diez (10) sesiones de coaching ejecutivo, incluida la sesión inicial de encuadre.
• Cada sesión se trabajará semanalmente o quincenal por skype o presencialmente (mutuo acuerdo). Estas sesiones serán individuales, privadas y estrictamente confidenciales; su principal objetivo será el desarrollo individual de los puntos acordados en la reunión de encuadre, así como las destrezas de autoconocimiento, autogestión e inteligencia emocional de cada ejecutivo. La duración estimada por sesión es 60 min, el tiempo podrá variar según la disponibilidad del coachee o el avance del proceso.
• Al final del proceso se realizará una reunión de cierre donde se realizará la medición del proceso y se entregará un informe del mismo con los compromisos de sostenimiento.

Metodología

Técnicas para armonización física, mental y emocional  y herramientas de coaching.

Duración Aproximada 4 meses

Es posible que dentro del plan de acción, la organización manifieste su interés o la necesidad de extender el proceso o desee un nuevo alcance.  Todo es posible siempre que el ejecutivo se sienta a gusto con el proceso y se evidencian prósperos resultados.

Coach Certificada

Liliana Castro Ledesma

Dirigido a

Ejecutivos

Confidencialidad

El  Coach  asignado  tendrá  la  responsabilidad  ética  de  mantener  confidencialidad absoluta sobre el contenido de todas las conversaciones individuales y grupales con sus respectivos  ejecutivos a  cargo. La empresa puede  solicitar  en  cualquier  momento  un informe  de  avance  y  cumplimento  de  las  sesiones  realizadas  a  la  fecha.  Cualquier información sobre el contenido de las sesiones o los planes de acción que surjan de las mismas  podrá  ser  compartida  con la empresa sólo  con  previa  autorización  del ejecutivo, y siempre en presencia (con copia) a todos los involucrados.